Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and by Matthias Fuchs

By Matthias Fuchs

In immer stärker werdenden Maße nutzen Unternehmen Mergers and Acquisitions (M&A) zur Realisierung externen Wachstums. Bei diesen Unternehmenszusammenschlüssen kommt es häufig zu schweren organisationalen Störungen. Die anfängliche Euphorie über die Zusammenführung der Unternehmen oder deren Teilbereiche nimmt rasch ab, wenn als Konsequenz bestehende Strategien, Strukturen und Kulturen in Frage gestellt werden. Klassische Methoden des Personalmanagements können die Herausforderungen oft nicht bewältigen, die sich im Rahmen dieses publish Merger Integrationsprozesses ergeben.

Matthias Fuchs erweist das training der Human assets als ein innovatives Konzept zur erfolgreichen Personal-Integration bei M&A. Auf der foundation eigener empirischer Forschungen stellt er unterschiedliche Formen des Coachings vor, die zu einer Bearbeitung der spezifischen Befindlichkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern eingesetzt werden können. Eine Fallstudie illustriert die konkrete Ausgestaltung einer submit Merger Integration durch training und bietet weitere Hinweise für die unternehmerische Praxis.

Show description

Read Online or Download Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions PDF

Similar coaching books

Handbook of Sports Medicine and Science: Basketball

Basketball covers the epidemiology of basketball damage, the physiological calls for of basketball, preventive drugs, pre-participation exam and designated concerns to receive to the younger basketball participant, and at last seems on the 'special' basketball participant -- diabetics, asthmatics, epileptics, and so on.

Basketball Coaches' Guide to Advanced Offensive Skill Development

The Basketball Coaches' consultant to complicated Offensive ability improvement (with bonus DVD! ) beneficial properties a thorough and entire application that's specifically designed to assist basketball avid gamers at each aggressive point increase their offensive abilities. Live-ball strikes and quite a few inventive scoring possibilities off those live-ball strikes also are exact, in addition to the right kind basics and footwork for capturing off of monitors and transition taking pictures.

The Running Revolution: How to Run Faster, Farther, and Injury-Free--for Life

From a two-time Olympic trainer and writer of the Pose process who has knowledgeable the operating elite, a vital advisor for all runners trying to cross speedier and farther with no injuryChristopher McDougall’s Born to Run—and the wildly renowned traditional working pattern it sparked—changed the way in which we predict approximately operating, however it has additionally brought on many questions: Have we been working the opposite direction?

Hockey tough

Hockey is a online game of pace, agility, strength, and talent. It’s additionally a video game of intimidation, urgency, strain, and isolation. the simplest avid gamers aren’t simply bodily proficient; they’re additionally mentally tricky. They step at the ice with poise, tenacity, and concentration. With Hockey tricky, so are you able to. Hockey difficult builds at the actual talents through strengthening the psychological elements that observe on to the sport.

Additional info for Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions

Sample text

Ein Unternehmenswechsel von Human Resources muss in Abhangigkeit der GroBe des zusammengeschlossenen Unternehmens demzufolge nicht imrner erfolgen. U. sogar eine bessere Verwendung in anderen Unternehmensteilen finden. 1 Organisationale Paralyse der Human Resources Auswirkungen einer M&A-Transaktion als Wirklichkeitskonstruktion M&A-Transaktionen fUhren zu organisationalen Herausforderungen insbesondere auf Seiten der Human Resources. Hierbei geht es nicht nur um objektive Gegebenheiten, sondern urn Prozesse, bei denen die Organisationsmitglieder in Verbindung mit dem Unternehmen stehen und fUr die Human Resources verhaltenspriigend sind.

Unterschied zwischen Gesamtkapitalrendite der fusionierenden Untemehmen nach Zusammenschluss im Vergleich zu der Zeit vor dem Zusammenschluss. Intemer Zinsfufl. Ertriige aus Beteiligungen und Wachstumsraten der Beteiligungsertriige. Nettogewinnwachstum, Gewinn je Aktie, Borsenkursentwicklung. Gewinnstabilit~t, Umsatzstabilitiit und Aktienkursentwick1ung. Umsatzwachstum, Gewinnentwicklung und Dividenden. Eigenkapitalrentabilitiit, Gesamtkapitalrentabilitiit, Umsatzrentabilitiit, Wachstumsrate Anlageverrnogen, Wachstumsrate Bilanzsumme, Umsatzwachstum.

Unfriendly takeover", "consolidation" oder "organisational transformation". Bei der Verwendung der vorgenannten Bezeichnungen bleibt haufig unklar, nach welchen Abgrenzungskriterien die Begriffe verwendet werden. 28 Dies bestarkt die Notwendigkeit einer aussagekraftigen Strukturierung von M&A-Transaktionen, urn daraus Implikationen fUr die vorliegende Arbeit abzuleiten. Unternehmenszusammenschliisse Eine Analyse der einschlagigen Literatur zeigt auf, dass der Begriff "Unternehmenszusammenschliisse" einen Oberbegriff fUr unterschiedliche Formen von Zusammenschliissen wie bspw.

Download PDF sample

Rated 4.76 of 5 – based on 38 votes